г. Кемерово, ул. Грузовая, стр. 1,
Поиск
+7 (3842) 57-22-99
+7 (3842) 57-22-99
г. Кемерово, ул. Грузовая, стр. 1,
Заказать звонок

Пресс-центр

Экосистема социального благополучия КАО «Азот» представлена на ВЭФ-2024


4 сентября на Восточном экономическом форуме прошла сессия «Инструменты суверенного развития в условиях дестабилизации мирового порядка». В ходе сессии генеральный директор КАО «Азот» Андрей Вишневский выступил с докладом об экосистеме социального благополучия кемеровского «Азота» (входит в АО ГК «Азот») как лучшей корпоративной практике.  

Одним из инструментов оценки вклада бизнеса в устойчивое развитие страны сегодня является всероссийский ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса. По итогам 2023 года, среди представителей крупного бизнеса Кузбасса КАО «Азот» занимает 1-е место в своём секторе с оценкой ААА (уровень «Лидер»).

На формирование комплексной оценки компании в рамках ЭКГ-рейтинга существенное влияние оказала внедряемая на предприятии экосистема социального благополучия, которая охватывает 100 % сотрудников (5700 работников). Среди основных социальных программ — «Управление здоровьем», в рамках которой в 2023 году все сотрудники «Азота» прошли чек-ап здоровья. По результатам чек-апа каждому работнику был выдан паспорт здоровья с рекомендованными обследованиями, медицинским и санаторно-курортным лечением. Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысячи детей работников 1,7 тысячи прошли обследование в прошлом году, остальные — в этом. Всего на социальные цели КАО «Азот» выделяет около 1,3 млрд руб. в год (230 тыс. руб. на 1 работника).

Ключевым проектом 2024 года стала демографическая программа «Наши дети», которая предполагает единовременную выплату в размере 1 млн руб. (с учётом НДФЛ) сотрудникам в связи с рождением ребёнка.

— Одна из основных задач внедрения экосистемы социального благополучия на кемеровском «Азоте» — закрепить тех сотрудников, которые у нас работают на предприятии, и привлекать новые молодые кадры. Сегодня складывается не простая ситуация с трудовыми ресурсами, их катастрофически не хватает. И мы хотим дать нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, в том, что в сложной ситуации они получат поддержку. Для нас это инвестиции в будущее, в развитие региона и страны в целом, — прокомментировал Андрей Вишневский.

2024.09.06_Foto-1.jpg