ТЕЛЕФОН

+7 3842 78-12-72

EMAIL

INFO@AZOT.KUZBASS.NET

КЕМЕРОВО

12:09

Свежие новости

В Кемерове прошла ежегодная конференция для специалистов в области промышленной автоматизации. Её участниками стали более сотни делегатов из разных предприятий и организаций России. В их числе, конечно, эксперты в области КИПиА «Азота».
Конференция стала площадкой прямого диалога между производственными предприятиями, регуляторами и поставщиками инновационных решений. В центре обсуждения – актуальные вызовы и передовые практики отрасли. В числе важнейших тем – достижение технологической независимости страны в области промышленной автоматизации.
– Специалисты «Азота» регулярно принимают участие в подобных мероприятиях. Делимся здесь своим опытом, перенимаем идеи коллег, вдохновляемся и ищем пути для развития нашей службы, – говорит главный приборист-главный метролог КАО «Азот» Николай Плешивцев.
В завершении конференции для её участников была организована экскурсия на промышленную площадку «Азота». Гости получили массу положительных впечатлений от знакомства с химическим гигантом, а также ответы на все интересующие вопросы.

26.02.2026

В Кемерове прошла ежегодная конференция для специалистов в области промышленной автоматизации. Её участниками стали более сотни делегатов из разных предприятий и организаций России. В их числе, конечно, эксперты в области КИПиА «Азота». Конференция стала площадкой прямого диалога между производственными предприятиями, регуляторами и поставщиками инновационных решений. В центре обсуждения – актуальные вызовы и передовые практики отрасли. В числе важнейших тем – достижение технологической независимости страны в области промышленной автоматизации. – Специалисты «Азота» регулярно принимают участие в подобных мероприятиях. Делимся здесь своим опытом, перенимаем идеи коллег, вдохновляемся и ищем пути для развития нашей службы, – говорит главный приборист-главный метролог КАО «Азот» Николай Плешивцев. В завершении конференции для её участников была организована экскурсия на промышленную площадку «Азота». Гости получили массу положительных впечатлений от знакомства с химическим гигантом, а также ответы на все интересующие вопросы.

«» не найден.
попробуйте ввести другой запрос

вы недавно искали

частые запросы

Торговая политика и документация

Экосистема социального благополучия КАО «Азот» представлена на ВЭФ-2024


4 сентября на Восточном экономическом форуме прошла сессия «Инструменты суверенного развития в условиях дестабилизации мирового порядка». В ходе сессии генеральный директор КАО «Азот» Андрей Вишневский выступил с докладом об экосистеме социального благополучия кемеровского «Азота» (входит в АО ГК «Азот») как лучшей корпоративной практике.


Одним из инструментов оценки вклада бизнеса в устойчивое развитие страны сегодня является всероссийский ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса. По итогам 2023 года, среди представителей крупного бизнеса Кузбасса КАО «Азот» занимает 1-е место в своём секторе с оценкой ААА (уровень «Лидер»).


На формирование комплексной оценки компании в рамках ЭКГ-рейтинга существенное влияние оказала внедряемая на предприятии экосистема социального благополучия, которая охватывает 100 % сотрудников (5700 работников). Среди основных социальных программ — «Управление здоровьем», в рамках которой в 2023 году все сотрудники «Азота» прошли чек-ап здоровья. По результатам чек-апа каждому работнику был выдан паспорт здоровья с рекомендованными обследованиями, медицинским и санаторно-курортным лечением. Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысячи детей работников 1,7 тысячи прошли обследование в прошлом году, остальные — в этом. Всего на социальные цели КАО «Азот» выделяет около 1,3 млрд руб. в год (230 тыс. руб. на 1 работника).


Ключевым проектом 2024 года стала демографическая программа «Наши дети», которая предполагает единовременную выплату в размере 1 млн руб. (с учётом НДФЛ) сотрудникам в связи с рождением ребёнка.


— Одна из основных задач внедрения экосистемы социального благополучия на кемеровском «Азоте» — закрепить тех сотрудников, которые у нас работают на предприятии, и привлекать новые молодые кадры. Сегодня складывается не простая ситуация с трудовыми ресурсами, их катастрофически не хватает. И мы хотим дать нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, в том, что в сложной ситуации они получат поддержку. Для нас это инвестиции в будущее, в развитие региона и страны в целом, — прокомментировал Андрей Вишневский.



Рассылка Подпишитесь на рассылку свежих новостей и важной информации

ваш email
выберите тему

Нажимая «Подписаться», вы даёте согласие на обработку персональных данных