On May 26, on the day of the chemist, in Kemerovo, Angarsk, Meleuze and Mendeleevsk, the charitable race “Chain Reaction” will start, in which everyone can take part. All funds received from the race will be sent to charitable foundations. Recall
4 сентября на Восточном экономическом форуме прошла сессия «Инструменты суверенного развития в условиях дестабилизации мирового порядка». В ходе сессии генеральный директор КАО «Азот» Андрей Вишневский выступил с докладом об экосистеме социального благополучия кемеровского «Азота» (входит в АО ГК «Азот») как лучшей корпоративной практике.
Одним из инструментов оценки вклада бизнеса в устойчивое развитие страны сегодня является всероссийский ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса. По итогам 2023 года, среди представителей крупного бизнеса Кузбасса КАО «Азот» занимает 1-е место в своём секторе с оценкой ААА (уровень «Лидер»).
На формирование комплексной оценки компании в рамках ЭКГ-рейтинга существенное влияние оказала внедряемая на предприятии экосистема социального благополучия, которая охватывает 100 % сотрудников (5700 работников). Среди основных социальных программ — «Управление здоровьем», в рамках которой в 2023 году все сотрудники «Азота» прошли чек-ап здоровья. По результатам чек-апа каждому работнику был выдан паспорт здоровья с рекомендованными обследованиями, медицинским и санаторно-курортным лечением. Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысячи детей работников 1,7 тысячи прошли обследование в прошлом году, остальные — в этом. Всего на социальные цели КАО «Азот» выделяет около 1,3 млрд руб. в год (230 тыс. руб. на 1 работника).
Ключевым проектом 2024 года стала демографическая программа «Наши дети», которая предполагает единовременную выплату в размере 1 млн руб. (с учётом НДФЛ) сотрудникам в связи с рождением ребёнка.
— Одна из основных задач внедрения экосистемы социального благополучия на кемеровском «Азоте» — закрепить тех сотрудников, которые у нас работают на предприятии, и привлекать новые молодые кадры. Сегодня складывается не простая ситуация с трудовыми ресурсами, их катастрофически не хватает. И мы хотим дать нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, в том, что в сложной ситуации они получат поддержку. Для нас это инвестиции в будущее, в развитие региона и страны в целом, — прокомментировал Андрей Вишневский.
Newsletter Subscribe to our newsletter for the latest news and important information
More
«Азот» в финале Рейтинга работодателей: мы становимся лучше для вас!
17.01.2024
Кемеровский «Азот» подписал соглашение о сотрудничестве с Министерством туризма Кузбасса
05.10.2023
Топ-1000: на кемеровском «Азоте» началось масштабное обучение руководителей
04.08.2023
Stable support for agriculture
12.11.2022
Contacts Contact us for more information
Press center
get «quality passport»
Download «Quality Passport»
File formats: PDF. Weight: 10MB.
«Quality Passport» is being downloaded.