За этой наградой — многолетний труд коллектива «Азота» и проекты, которые реально помогают людям. Бизнес — это не только про прибыль, но и про вклад в общество, про заботу и поддержку. И здорово, что наш подход оценили на таком высоком уровне! Семейноцентричность сегодня – основной принцип социальной политики предприятия. Многие наши программы направлены на поддержку семьи и материнства. К примеру, отпуск по беременности с 15 недель, 1 миллион за рождение или усыновление ребёнка, медицинский чек-ап, досуг и оздоровление детей, компенсация за детский сад и многое другое. В этом году мы создали Союз женщин «Азота», в задачи которого входят защита трудовых, социальных и личных прав сотрудниц; создание условий для профессионального роста, укрепления здоровья и материнства; укрепление института семьи и сохранение традиционных ценностей на предприятии. Прекрасная половина нашего завода — это не просто украшение коллектива, это мощная сила, направленная на решение ответственных производственных вопросов, воспитание детей и самовыражение.