电话

+7 3842 78-12-72

电子邮件

INFO@AZOT.KUZBASS.NET

克麦罗沃

11:14

最新消息

5月26日,在化学家的那天,在凯梅罗沃,安加尔斯克,梅勒兹和门德利维斯克,慈善种族的“连锁反应”将开始,每个人都可以参加。从比赛中获得的所有资金将寄给慈善基金会。

19.11.2024

5月26日,在化学家的那天,在凯梅罗沃,安加尔斯克,梅勒兹和门德利维斯克,慈善种族的“连锁反应”将开始,每个人都可以参加。从比赛中获得的所有资金将寄给慈善基金会。

«» 未找到。
尝试另一个请求

您最近搜索过

频繁查询

贸易政策和文件

5月26日,在化学家的那天,在凯梅罗沃,安加尔斯克,梅勒兹和门德利维斯克,慈善种族的“连锁反应”将开始,每个人都可以参加。从比赛中获得的所有资金将寄给慈善基金会。 记起


4 сентября на Восточном экономическом форуме прошла сессия «Инструменты суверенного развития в условиях дестабилизации мирового порядка». В ходе сессии генеральный директор КАО «Азот» Андрей Вишневский выступил с докладом об экосистеме социального благополучия кемеровского «Азота» (входит в АО ГК «Азот») как лучшей корпоративной практике.

Одним из инструментов оценки вклада бизнеса в устойчивое развитие страны сегодня является всероссийский ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса. По итогам 2023 года, среди представителей крупного бизнеса Кузбасса КАО «Азот» занимает 1-е место в своём секторе с оценкой ААА (уровень «Лидер»).

На формирование комплексной оценки компании в рамках ЭКГ-рейтинга существенное влияние оказала внедряемая на предприятии экосистема социального благополучия, которая охватывает 100 % сотрудников (5700 работников). Среди основных социальных программ — «Управление здоровьем», в рамках которой в 2023 году все сотрудники «Азота» прошли чек-ап здоровья. По результатам чек-апа каждому работнику был выдан паспорт здоровья с рекомендованными обследованиями, медицинским и санаторно-курортным лечением. Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысячи детей работников 1,7 тысячи прошли обследование в прошлом году, остальные — в этом. Всего на социальные цели КАО «Азот» выделяет около 1,3 млрд руб. в год (230 тыс. руб. на 1 работника).

Ключевым проектом 2024 года стала демографическая программа «Наши дети», которая предполагает единовременную выплату в размере 1 млн руб. (с учётом НДФЛ) сотрудникам в связи с рождением ребёнка.

— Одна из основных задач внедрения экосистемы социального благополучия на кемеровском «Азоте» — закрепить тех сотрудников, которые у нас работают на предприятии, и привлекать новые молодые кадры. Сегодня складывается не простая ситуация с трудовыми ресурсами, их катастрофически не хватает. И мы хотим дать нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, в том, что в сложной ситуации они получат поддержку. Для нас это инвестиции в будущее, в развитие региона и страны в целом, — прокомментировал Андрей Вишневский.



通讯 订阅我们的时事通讯以获取最新新闻和重要信息

你的邮件
選擇一個話題

点击“订阅”即表示您同意处理个人数据