- Я пришёл устраиваться на «Азот» в 2014 году. На руках был документ о среднем профессиональном образовании по специальности «Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования» и опыт работы в этой сфере. Мне сразу предложили место слесаря-ремонтника на участке № 4 в цехе № 3 управления главного механика. 

На этом подразделении лежит ответственность за работу динамического оборудования крупнотоннажек – основных технологических производств предприятия. Сначала пришлось набираться опыта, работать на разных позициях, и только сейчас, после 6-7 лет, я могу назвать себя экспертом в профессии. С этого момента началось самое интересное: ты уже не просто выполняешь задачу, а можешь подходить к ней творчески, заниматься рационализацией, улучшением процессов. В первую очередь это позволяет облегчить и ускорить труд, а это плюс и рабочим, и предприятию. Рацпредложения и предложения по улучшению, которые подаю я, как правило, не связаны с экономическим эффектом, но направлены на повышение надёжности работы и сокращение простоев оборудования производства аммиака.

Важно и приятно, что на «Азоте» такой творческий подход к работе в почёте. За почти 12 лет на предприятии я был награждён золотым и серебряным знаком «Рационализатор КАО «Азот», получал награды за рационализаторскую деятельность от предприятий-партнёров, не раз становился обладателем медали премии имени Н.М. Вдовина – главной для рационализаторов «Азота». 

Когда понимаешь, что твоя инициатива не осталась незамеченной – это очень вдохновляет.

Сейчас уверенно могу сказать, что «Азот» - лучшее предприятие в городе для карьерного роста специалистов в области химического производства. Думаю, и в моей профессии, не смотря на стаж, ещё есть много возможностей для развития, в том числе и как наставника для молодых и менее опытных слесарей-ремонтников, приходящих в цех.