КАО «Азот» представило программу «Экосистема социального благополучия для работников с семейными обязанностями и для молодых специалистов». В финальном туре она получила 66 баллов от экспертов Премии из максимально возможных 82. Предприятие получило свидетельство о праве использования знака «Ответственный бизнес» на 1 год. Было также отмечено, что наша программа демонстрирует высокую общественную значимость, системный подход и измеримые результаты.

Отметим, что экосистема социального благополучия кемеровского «Азота» является комплексной программой, в которую входят более 40 серьёзных мер поддержки, касающиеся семьи и материнства, здоровья сотрудников и их детей, творческой и спортивной активности заводчан и многого другого. В том числе, на предприятии можно воспользоваться ранним выходом в оплачиваемый отпуск с 15 недели беременности. Большинство наших сотрудниц, готовящихся к материнству, пользуются таким правом. Ежегодный охват полисом ДМС составляет 100 % численности работников. С 2024 года корпоративную выплату в размере 1 млн рублей за рождение или усыновление ребёнка получили 205 семей заводчан, которым выплачено 209 миллионов рублей. В трех семьях родились сразу два ребенка, одна семья усыновила двоих детей